„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück."

Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen. Es ist in Ihrem Sinne, Ihre Fach-, Selbst- und Sozialkompetenzen à jour zu halten und stetig zu erweitern. Unser Bildungskonzept sieht deshalb vor, dass unseren Mitarbeitenden pro Jahr maximal 2 Lerntage zur Verfügung stehen. Besuchen Sie – in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihrer Vorgesetzten – unsere internen Lernveranstaltungen und bleiben Sie „fit“.